صوت الحق : -
خصصت تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام 80 علامة لاختبار تقييم الكفايات والقدرات، و20 علامة للمقابلة الشخصية، ليكون مجموع العلامات التنافسية 100 علامة.
وبحسب المادة (12) من تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، يجوز للدائرة إعادة توزيع العلامات المخصصة للاختبار والمقابلة الشخصية، شريطة ألا تقل علامة الاختبار عن 60 علامة، على أن يتم تضمين ذلك في خطة التوظيف قبل الإعلان عن الوظيفة.
وتأتي هذه الآلية ضمن تنظيم إجراءات الاستقطاب والتعيين في القطاع العام، وتعزيز مبدأ التنافس على أساس الكفاءة والقدرات.
